森本 祐子 / Yuko Morimoto（2006年入社）
三浦 望 / Nozomi Miura（2022年入社）
デザインリノベーション チーム
空間をつくる。人と向き合う。
毎日が少し誇らしくなる仕事。
SEKISUI DESIGN WORKS
ここで働く魅力
-
01セキスイグループの一員として、
住まいの快適さを支える仕事に携われる -
02専門知識を磨き、
さらなる成長につなげられる -
03幅広い経験を積み、
多角的な視点を身につけられる
共に働く人たち
森本 祐子 / Yuko Morimoto（2006年入社）
三浦 望 / Nozomi Miura（2022年入社）
一つとして同じ条件の仕事はない。
Design Sales Department
金児 かおり
お客様の期待を超える
展示場を提案する。
Sales Department
ハイムインテリア商材 提案営業
福井 朋美
コーディネートする仕事を
いちばん近くで支える。
Corporate Sales Department
リノベーション営業
三浦 望
リノベーション事業に出会い
“現場への想い”を再確認。
Design Sales Department
商品開発
荘田 和彦
住まいを豊かにする商品を
開発する“黒子”に徹する。
私たちの仕事
会社を知る
私たちが目指す姿
私たちは、美しさや心地よさといった
数値化できない価値を大切にし、
お客様一人ひとりの理想の
住まいづくりを支えています。
福利厚生
- 住宅手当
- 家族手当
- 資格手当
- 保険団体割引
- 持ち株会制度
働きやすい環境と成長できる環境を整え、一人ひとりが充実した人生を送れるようさまざまな取り組みを行っております。
教育支援
- 社内研修、Eラーニング
- 資格取得支援制度
- 資格取得祝金規則 など
さまざまな制度を通して、従業員一人ひとりの主体的な学びをサポートします。日々の業務を起点としたキャリア構築のため、「評価制度」を通じて目指す姿への挑戦を支えています。
ワークライフバランス
- 在宅勤務
- 育児、介護等時短制度
- ノー残業デー など
メリハリのある働き方や生活と仕事を両立するための環境を整え、従業員の多様な働き方をサポートしています。安心して働き続けられる環境づくりを進めています。
データで見るセキスイデザインワークス
※数値の基準日は各項目をご確認ください。
設立年数
2023年に設立から50周年※を
迎えました。
次の50年にむけて時流に応えた
価値提供をしてまいります。
※前身のセキスイインテリア株式会社より
キャリア採用
キャリア採用の実績が
非常に多いので
入社後もなじみやすい環境、
経験を活かせる場があります。
平均勤続年数
これからもこの先も
外部環境を見据えながら
「働きやすい会社」を
目指します。
インテリアコーディネーター在籍率
職種を問わず
様々な資格取得にチャレンジする
社内風土です。
男女比
幅広い世代・さまざまな経験を持つ
社員が活躍しています。
女性管理職比率
女性比率 30％（2026年時点）
設立当初から女性活躍を重要な
経営テーマと位置付け、多様性を
尊重する企業文化を育んできました。
※管理職等に占める女性の割合は、課長相当職では12.3％
（令和６年度雇用均等基本調査 結果より）
育児休暇取得者数
（2020年－2026年）
復職後も
第一線で活躍する先輩が
多数在籍しています。